坚持常态化、制度化推进三分之二机关干部下基层

发表于2019-07-16 分类:皇冠体育网 浏览次数:115次
 


    坚持把畅通群众诉求渠道、解决实际困难、维护社会稳定作为着眼点,坚决贯彻区委部署,深入推进三分之二机关人员下基层活动。一是固定人员,定期走访。按照科级干部包村(社区)牵头抓总,机关干部包片联系户、村干部划片包干配合的要求,每个村选派5—10人下村(社区)。在村人员集中区域,全部公开机关干部公示牌,172名机关人员全部公开,发放联系卡3.7万张。坚持每周进行一次分析,每个月回访一次,每季度至少集中一周进行大走访,初步建立了机关干部与群众常态化联系的工作机制。二是建立台账,挂账销号。以村(社区)为单位,建立社情民意台账,针对共性问题,建立陶庄镇社情民意台账,并适时调整全镇民生和社会事业工作重点。今年以来,全镇36个村、社区共收集社情民意问题2975条,其中涉及贫困家庭救助、低保办理等个例700多条,涉及青苗补偿价格、房屋斑裂补偿等信访稳定问题400多条,涉及道路户户通、健身广场建设、改水改电等共性问题7大项1800多条。年初,我们调整奖励政策,对道路硬化、健身广场建设实行奖补,每平方17元,全镇新硬化道路18万平方,户户通率达到了100%,新建健身广场22个,每一个自然村都建有健身场所。针对排查出来的信访隐患,我们实行包案负责制,按照小事不出村、大事不出镇、先急后缓、稳妥办理的原则进行办理,特别是一些困扰多年的青苗补偿价格不一等历史性问题得到了有效的化解。三是开展“三个一”活动,增强干部下基层促稳定效果。当前,三分之二干部下基层还存在方式单一、少数干部责任心不强、作风漂浮、与群众的关系疏远、部分村干部当甩手掌柜、村级配合不好等问题。近期,我们将整合包村人员力量,把三分之二人员调整为工作组,到各村、社区, 足球投注app,开展“一次党务、村务、财务集中公开,一次村级班子届中评议、一次换届前信访隐患集中排查”活动,发挥干部下基层优势,提升村级班子执行力, 365bet客户端,密切党群、干群关系。


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